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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質量發(fā)展的意見》(吉人社聯(lián)[2020]134號)、《關于科學做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)[2023]49號)、《長春理工大學公開招聘工作暫行辦法》(長理工人字[2021]29號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，長春理工大學現(xiàn)面向社會公開招聘具有碩士研究生學歷學位教師及實驗技術崗位人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本公告招聘具有碩士研究生學歷學位教師及實驗技術崗位人員共10名，均采取事業(yè)編制聘用形式。具體招聘崗位及條件詳見《2023年長春理工大學公開招聘碩士研究生學歷學位教師及實驗技術崗位及其資格條件一覽表(4號)》(附件1)。

　　二、報名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月12日至2005年5月12日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以報名日期為準(以本人身份證出生日期為準)。獲得博士研究生學歷或副高級以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1.

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名方式

　　本次公告各崗位均采取電子郵件方式進行報名。本公告每位考生限報一個崗位，多選或重復報名視為無效報名。

　　（二）報名時間

　　本公告報名起止時間為2023年5月15日9:00至2023年5月17日下午16：00.報名電子郵箱詳見附件1.不在報名時間范圍內(nèi)的，視為無效報名（考生報名以郵箱收發(fā)顯示時間為準）。

　　（三）報名要求

　　考生應在報名時間內(nèi)，選擇符合條件的一個招聘崗位，按要求將報名材料發(fā)送至指定郵箱。為維護公開招聘工作的公平、公正，不在報名時間范圍內(nèi)或未按要求提交報名材料，均視為無效報名。

　　考生將報名所需材料電子版壓縮到一個文件，報名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學4號公告-N號(公告中崗位序號)崗位-考生姓名-高校人才網(wǎng)”，如：長春理工大學4號公告-4號崗位-張三。報名材料及要求如下：

　　1.有效身份證(正反面)掃描件(PDF格式)，文件命名為：“1-1身份證(張三)”;

　　2.本、碩(博)畢業(yè)證、學位證及各層次相應的“教育部學籍在線驗證報告”(最長有效期)掃描件(PDF格式)，文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證(張三)、2-2本科學位證(張三)、2-3本科學籍在線驗證報告(張三)、2-4碩士畢業(yè)證(張三)、2-5碩士學位證(張三)、2-6碩士學籍在線驗證報告(張三)、2-7博士畢業(yè)證(張三)……”;

　　3.在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;碩博連讀者需提供碩博連讀證明;相關材料文件命名方式按上述標準以“3-1+材料名稱”的格式命名;

　　4.招聘資格條件中要求的學習、工作經(jīng)歷證明掃描件(PDF格式)，文件名為“4-1經(jīng)歷證明(張三)”;

　　5.《長春理工大學公開招聘人員信息登記表》(word版本，不超過2頁)詳見附件2.文件名為：“5-1信息登記表(張三)”;

　　6.個人簡歷電子版(PDF格式，不超過2頁)，文件名為：“6-1個人簡歷(張三)”;

　　7.具有招聘資格條件系列中級及以上專業(yè)技術職稱的，另附職稱證掃描件(PDF格式)，文件名：“7-1職稱證(張三)”。

　　（四）資格審查

　　學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(試行)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。

　　資格審查結果由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。考生應確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

　　（五）開考比例

　　本次公告各崗位開考比例為1:3(副高級以上職稱可不設開考比例)，通過資格審核的報考人數(shù)低于開考比例的崗位，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。

　　（六）相關事項

　　1.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為報名日期，即截止至報名日期累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試考核

　　（一）考試考核形式

　　本次招聘采取兩輪面試，第一輪為專業(yè)素質考核，第二輪為綜合素質考核。面試具體時間、地點和采取的面試方式待資格審核結束后由學校另行通知。

　　當同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值50人時，在第一輪專業(yè)素質考核前針對該崗位組織一輪加試，按成績從高到低1:5比例確定進入專業(yè)素質考核人選，加試成績不計入考生最終考核總成績。

　　（二）考核內(nèi)容

　　第一輪專業(yè)素質考核主要考察考生的思想政治素質、業(yè)務能力、招聘崗位領域專業(yè)知識、綜合能力等方面內(nèi)容。考核成績實行百分制，滿分為100分，及格線為80分，在及格線以上按招聘計劃數(shù)1:1比例確定第二輪綜合素質考核人選。

　　第二輪綜合素質考核主要從思想政治素質、心理健康狀況、學習及工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、理論基礎、研究方向、個人學術發(fā)展規(guī)劃、應變和表達能力等進行綜合考察。考核實行淘汰制，最終評議結果為“通過”或“不通過”。

　　（三）資格復審

　　第一輪專業(yè)素質考核前，將對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，考生應按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、本碩(博)學歷學位證書(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、資格證書、工作(學習)經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消考核資格。

　　五、體檢與考察

　　兩輪考試考核均通過的考生，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　學校對體檢合格的考生進行考察。主要對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行全面考察。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　體檢、考察合格的人員經(jīng)學校研究確定為擬聘用人選，在長春理工大學網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春理工大學網(wǎng)站(https://www.cust.edu.cn/)和長春理工大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.cust.edu.cn)為本次公告的官方發(fā)布網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，考生可通過“附件1”中聯(lián)系方式向用人單位咨詢招聘崗位具體情況。

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　十、其他事項

　　本公告由長春理工大學人事處負責解釋。

　　人事處聯(lián)系電話：0431-85582405

　　長春理工大學人事處

　　2023年5月12日

　　相關附件

　　信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　https://rsc.cust.edu.cn/zpxx/3e1050a759044e999488438dd9b3ef39.htm