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福利待遇：
1、起薪3500 提成 獎(jiǎng)金，辦理五險(xiǎn)；
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、旅游、團(tuán)建）；
3、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供福利；
4、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力；
2、在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中其存在的問題；
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜；
4、通過公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限；
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)；
3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)。
晉升制度：
管理實(shí)習(xí)生---部門主管---副店長(zhǎng)---店長(zhǎng)---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理，年薪15-30W 。
鄭重承諾：公司不收任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。