為加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》(綏黨辦發(fā)[2021]26號)有關(guān)規(guī)定，綏陽縣政務(wù)服務(wù)管理局?jǐn)M面向綏陽縣范圍內(nèi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員3名，具體選調(diào)事項(xiàng)如下。

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

綏陽縣政務(wù)服務(wù)管理局下屬事業(yè)單位（綏陽縣政務(wù)服務(wù)中心）管理崗位工作人員3名，負(fù)責(zé)綜合窗口工作。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)過硬；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在40周歲及以下；

4.須具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

5.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

6.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

7.符合《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》（綏黨辦發(fā)[2021]26號）文件規(guī)定的條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

3．按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)最低服務(wù)年限的；

4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5．所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；

6.曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分，或在組織處理影響期內(nèi)，或期滿影響使用的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定或上級業(yè)務(wù)主管部門有明文要求的其他情形；

涉及年限要求的均按截止2025年1月7日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2025年1月7日在“綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日—14日（上午9:00-12:00,下午13:00-17:00）,共5個(gè)工作日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室（冉璞路智慧廣場政務(wù)服務(wù)中心四樓辦公室）；聯(lián)系人:張玲玲；聯(lián)系電話:0851-26222133、17785268196。

3.報(bào)考所需材料：本人持報(bào)名表（報(bào)名表需1寸藍(lán)底照片）、有效居民身份證、學(xué)歷證書（上述證件驗(yàn)證原件收復(fù)印件），個(gè)人干部身份證明材料（事業(yè)單位工作人員聘用審批表）、近3年年度考核表的復(fù)印件各一份（須加蓋所在單位公章）在規(guī)定日期內(nèi)報(bào)名。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

（三）資格初審

由綏陽縣政務(wù)服務(wù)管理局成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署“同意報(bào)考”意見。對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃，選調(diào)計(jì)劃調(diào)減或取消的由選調(diào)小組電話通知報(bào)考人員，報(bào)考人員須保持聯(lián)系電話暢通。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

報(bào)名人數(shù)大于15人的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對象（筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對象）。報(bào)名人數(shù)小于或等于15人的，可以不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試由選調(diào)小組組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，并擬定考試工作實(shí)施方案后組織開展。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試

面試嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》開展。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。

面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組等組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過3人。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）成績計(jì)算

筆試成績和面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字

1.報(bào)名人數(shù)大于15人的，筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.報(bào)名人數(shù)小于或等于15人的，報(bào)名符合條件的人員全部進(jìn)入面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽冃柽_(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

選調(diào)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定，考生總成績名次末位并列的同時(shí)確定為考察人選，并在綏陽門戶網(wǎng)站公布?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察?？疾旃ぷ鲬?yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。

（七）確定考察合格人員

結(jié)合考試、考察情況等，按照人崗相適的原則和崗位需求，由選調(diào)小組集體研究確定考察人員是否合格并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾觳缓细竦娜藛T取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）體檢

考察合格人員須進(jìn)行體檢，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)[2013]58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）公示及辦理調(diào)動(dòng)

體檢合格人員確定為擬選調(diào)人員，在綏陽門戶網(wǎng)站公布，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)縣人力資源社會保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后薪隨崗變。

（十）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、公示環(huán)節(jié)取消資格而空缺的崗位，可按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ),各環(huán)節(jié)空缺的崗位，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)和弄虛作假行為的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。本次公開選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)小組研究確定。

咨詢電話：綏陽縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室0851--26222133

監(jiān)督電話：綏陽縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0851--26363672

附件：綏陽縣事業(yè)單位人員公開選調(diào)報(bào)名表.xls

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來源鏈接：

http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250107_86587088.html