為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化婁山關(guān)街道干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委會研究，決定面向全縣公開考調(diào)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、考調(diào)計(jì)劃及職位信息

（一）考調(diào)計(jì)劃

本次公開考調(diào)計(jì)劃為4名。其中公務(wù)員2名，事業(yè)單位工作人員2名。

（二）職位信息

考調(diào)職位詳見《桐梓縣婁山關(guān)街道2024年下半年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）、《桐梓縣婁山關(guān)街道2024年下半年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

報(bào)考者對報(bào)考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需咨詢時(shí)，可直接與公開考調(diào)單位聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件1、附件2）。

二、考調(diào)對象與范圍

桐梓縣縣直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.近三年年度考核沒有基本稱職（合格）及以下等次，試用期考核不定等次的視為稱職（合格）等次。

4.2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

5.年齡35周歲及以下(1988年11月27日及以后出生)，全日制碩士研究生及以上，年齡可放寬到40周歲及以下（1983年11月27日及以后出生）。

6.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員需錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5年,事業(yè)單位工作人員需在聘用事業(yè)單位服務(wù)滿三年，服務(wù)年限以錄（聘）用文件日期為準(zhǔn)。

9.符合考調(diào)職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開考調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職未滿3年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上公開考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月27日。

四、考調(diào)方式及程序

公開考調(diào)采取考試、考察、試崗相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、試崗、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月28至29日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或縣直機(jī)關(guān)單位黨委（黨組）推薦報(bào)名。

3.備案及報(bào)名地點(diǎn)：

（1）報(bào)考公開考調(diào)公務(wù)員職位，前往中共桐梓縣委組織部公務(wù)員管理股備案及報(bào)名。

（2）報(bào)考公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位，前往縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股備案及報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）《桐梓縣婁山關(guān)街道2024年下半年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡稱報(bào)名表）一式3份，報(bào)考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件。

（4）本人干部身份材料，《錄用公務(wù)員審批表》或《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》。

（5）所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件4）。

（6）考調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，報(bào)考者須對本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)無效，并取消本次考調(diào)資格。報(bào)名材料概不退還。

（二）資格審查

資格審查由縣級組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施，對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1的，按規(guī)定減少或取消考調(diào)職位計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考調(diào)資格。

（三）考試

原則上，考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績均按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試考生的政策理論水平和文字功底。根據(jù)筆試成績由高到低按5：1確定面試人選，同一職位考生筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為面試人選。單個(gè)職位報(bào)考人數(shù)少于30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為確定面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站公布通知。

2.面試

根據(jù)筆試情況，適時(shí)在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站公布面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題等能力。

五、考察

考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績從高到低按1:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3：1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到所在考場的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的匹配程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作應(yīng)當(dāng)由2人以上組成考察組。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的真實(shí)情況。

六、體檢

各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對擬考調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，考察對象均可進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由各考調(diào)單位另行通知，體檢費(fèi)用由擬考調(diào)人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消本次考調(diào)資格。

七、試崗、公示及調(diào)動(dòng)

體檢合格人員到擬考調(diào)單位進(jìn)行試崗，試崗時(shí)間為1個(gè)月。試崗期內(nèi)，擬考調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試崗期滿后，考調(diào)單位須按照考調(diào)計(jì)劃，召開會議研究初步確定擬調(diào)動(dòng)人員，并及時(shí)按規(guī)定程序報(bào)縣委組織部，考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送縣委組織部。

由縣委組織部根據(jù)面試情況、考察情況和人崗相適度，經(jīng)研究擇優(yōu)等額確定擬考調(diào)對象，在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬考調(diào)對象進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

凡考察、體檢、試崗或公示期間查實(shí)有影響考調(diào)問題的，一律取消考調(diào)（調(diào)動(dòng)）資格，同時(shí)取消考調(diào)職位，所產(chǎn)生的職位空缺名額概不遞補(bǔ)。對公示期間反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

公開考調(diào)工作在中共桐梓縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會各界的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開考調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分，考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

咨詢電話：縣委組織部公務(wù)員管理股（26626016）

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(26656687）

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（23318536）

縣委組織部干部監(jiān)督股（26621980）

附件：

1.桐梓縣婁山關(guān)街道到2024年下半年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

2.桐梓縣婁山關(guān)街道2024年下半年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

3.桐梓縣婁山關(guān)街道2024年下半年面向全縣公開考調(diào)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

4.近三年年度考核情況說明.doc

中共桐梓縣委組織部

2024年11月21日

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