遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)是市委、市政府為推動(dòng)數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展批準(zhǔn)設(shè)立的一家市屬?lài)?guó)有大數(shù)據(jù)企業(yè)。集團(tuán)公司圍繞“數(shù)字政府建設(shè)的參與者、公共數(shù)據(jù)的提供者、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的引領(lǐng)者”三大職能定位，以做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)為主責(zé)，以做好信息化保障為己任，立志成為中國(guó)優(yōu)秀的數(shù)字產(chǎn)業(yè)服務(wù)商。集團(tuán)公司成立以來(lái)，致力于智慧城市建設(shè)、信息化項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)，公共數(shù)據(jù)聚、通、用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)等，推動(dòng)全市大數(shù)據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，先后榮獲“遵義市優(yōu)秀大數(shù)據(jù)企業(yè)”、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保障集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市市屬?lài)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》規(guī)定，遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘為公司選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘軟件系統(tǒng)架構(gòu)工程師、前端研發(fā)工程師、后端研發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師、BI數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)工程師、融合通信與CIM集成工程師7個(gè)崗位，共計(jì)15人。具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2025年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體條件符合有關(guān)國(guó)家規(guī)定。

7.年齡在18周歲以上(2007年8月3日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月4日及以后出生)(碩士研究生及以上學(xué)歷、具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格人員可放寬至40周歲(1985年8月4日及以后出生))。

8.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書(shū)及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.zunyi.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)網(wǎng)上報(bào)名安排

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年8月4日9:00至2025年8月7日17:00。

3.報(bào)名相關(guān)要求

每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)，考生按照要求在報(bào)名系統(tǒng)中如實(shí)填寫(xiě)本人信息，并上傳《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(附件2)、本人近期彩色免冠1寸正面證件照片(jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求、以身份證號(hào)命名)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2025年8月4日9:00至2025年8月8日16:00(考生資料修改時(shí)間于2025年8月8日16:00截止)。

2.工作人員對(duì)照職位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。

4.在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可在指定時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。考生需隨時(shí)保持通信暢通，如因電話(huà)停機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)或提供的電話(huà)號(hào)碼不正確等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份報(bào)名表留存，供招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

(四)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)另行通知，不進(jìn)行電話(huà)短信通知。報(bào)名成功人員，需在準(zhǔn)考證打印期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com)進(jìn)入個(gè)人中心-我的報(bào)考，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé),為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管。

(五)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿(mǎn)分為100分。

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3:1)，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)向社會(huì)公布。招考崗位計(jì)劃調(diào)減或取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象

參加筆試的考生，在取得有效筆試成績(jī)后，按筆試成績(jī)從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含)比例以?xún)?nèi)人數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)另行通知，不進(jìn)行電話(huà)短信通知。

考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料

(1)報(bào)名系統(tǒng)打印《遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份。

(2)考生本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證)。

(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考證明原件。

(5)崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件、證明材料等。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求

(1)考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)因考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，按照實(shí)際筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(4)無(wú)考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的崗位，該崗位取消。

(5)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(6)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

(七)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.面試分值100分;

3.面試對(duì)象：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，面試人員比例不足3:1的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

4.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

5.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(八)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

五、體檢

(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(二)體檢須在招考部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的,原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。若出臺(tái)體檢新規(guī)定,遵照新規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

(三)體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

(四)初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果后3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、公示

(一)經(jīng)中共遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司黨委會(huì)研究同意的擬聘人員信息在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.zunyi.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用審批備案

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)本次聘用結(jié)果，向市委組織部、市人社局、市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)公司薪酬管理辦法和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

十、注意事項(xiàng)

(一)考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知;請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十一、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(一)咨詢(xún)單位及電話(huà)：

1.遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(0851-28761260)

2.網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)(0851-28792586)

(二)監(jiān)督單位及電話(huà)：

遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組(0851-27613123)

遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)公司綜合管理部(紀(jì)檢監(jiān)察室)(0851-28761260)

附件：

附件1：遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx (13.21 KB)

附件2：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx (11.92 KB)

遵義市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司

2025年7月28日