根據《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關于印發遵義市公益性崗位管理辦法的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)精神，結合我縣城鎮公益性崗位工作實際，決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員25名，具體招聘單位及崗位見《桐梓縣公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表(第二批)》(附件1)。現公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作按照發布招聘簡章、現場報名、資格復審、測試、公示、聘用審批、備案等程序進行。堅持公開、公平、公正原則，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿，被公共就業服務機構認定為就業困難人員或零就業家庭成員的登記失業人員。其中，城鎮零就業家庭、低保對象、殘疾人優先。招聘對象具體包括以下幾類：

　　1.城鎮零就業家庭成員;

　　2.持《殘疾證》的登記失業人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業人員;

　　4.連續失業一年以上的登記失業人員(失業時間以失業登記審核通過時間開始計算);

　　5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員;

　　6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業人員;

　　7.就業困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生;

　　8.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國家法律法規，無違紀違法犯罪記錄，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;

　　3.事業心責任感強，能吃苦耐勞;

　　4.符合《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的有關規定;

　　5.符合招聘崗位要求的相關資格條件。

　　(三)有下列情形之一的不得報名和聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　4.現役軍人和在校學生;

　　5.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;

　　6.正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業執照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現就業的人員;

　　7.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿的人員;

　　8.依照有關法律、法規規定不得參加報考的其他情形。

　　三、補貼情況

　　(一)崗位補貼

　　用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件的人員就業，按照不低于當地最低工資標準執行。

　　(二)社會保險補貼

　　由縣人力資源社會保障局按照實際繳納的社會保險費(個人應繳納部分從崗位補貼中扣除)執行。

　　(三)補貼期限

　　除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。(以初次核定其享受城鎮公益性崗位補貼時的年齡為準)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間

　　2025年8月4日至8月8日(上午09：0012：00，下午14：0017：00，法定節假日及周末除外)。

　　8月1日上午10:0012:00在桐梓縣世紀廣場招聘會現場可進行崗位了解和政策咨詢。

　　(二)報名方式

　　本人現場報名。

　　(三)報名地點

　　符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位(詳見附件1)提出報名申請，每人限報一個崗位(多報單位產生的后果由報考本人自行承擔)。

　　五、報名所需材料

　　(一)桐梓縣城鎮公益性崗位人員報名登記表(詳見附件2);

　　(二)桐梓縣就業困難人員認定表(詳見附件3);

　　(三)本人身份證正反面復印件一份;

　　(四)畢業證書原件及復印件(脫貧戶提供貧困證明、低保戶提供低保證明、殘疾人家庭提供殘疾證);

　　(五)一寸正面免冠照片2張;

　　(六)就業創業證(復印件第2、3、6頁并核驗原件);

　　(七)崗位要求的其他相關證件。報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。

　　六、其他要求

　　(一)各用人單位需根據本公告自行制定招聘方案，并組織開展面試測評工作，符合聘用條件的，由用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)。公示期滿后，用人單位與擬聘用人員簽訂城鎮公益性崗位勞動合同，并將相關個人資料報縣人力資源社會保障局存檔。

　　(二)各用人單位需將所有資料交縣人力資源社會保障局存檔，具體包含：桐梓縣就業困難人員認定表或桐梓縣零就業家庭認定表、桐梓縣公益性崗位政策告知書(單位、個人)、公益性崗位個人承諾書、城鎮公益性崗位合同、桐梓縣公益性崗位人員情況登記表、用人單位出具的聘用文件、身份證復印件、銀行卡復印件、相關證書復印件(如：學歷證書復印件、低保證明、殘疾證明等)。

　　七、聘用管理

　　公示無異議的，按程序辦理聘用手續，由用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，合同實行一年一簽，合同期滿考核合格的進行續簽，最長聘用期限不超過3年。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

　　八、紀律監督

　　(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。

　　(二)每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經查實，立即取消招聘資格。

　　附件：1.2025年桐梓縣公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表(第二批).pdf（點擊下載）

　　2.桐梓縣城鎮公益性崗位人員報名登記表.pdf（點擊下載）

　　3.桐梓縣就業困難人員認定表.pdf（點擊下載）