根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《省教育廳、省委機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省2025年特崗計劃實施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)、《市教體局、市委機構編制委員會辦公室、市財政局、市人力資源和社會保障局關于印發〈遵義市2025年特崗計劃招聘方案〉的通知》(遵教體人〔2025〕4號)要求，為加強新時代鄉村教師隊伍建設，全面推進鄉村振興，做好全區2025年特崗計劃教師招聘工作，結合全區教育實際，制定本細則。

　　一、招聘計劃

　　2025年全區招聘特崗計劃教師50名(全部為中央特崗計劃教師指標)，用于招聘農村初中教師43名、小學教師7名。具體設崗學校及學科崗位詳見《遵義市播州區2025年特崗計劃招聘學科計劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)特崗計劃采取公開招聘的方式，堅持公開、公平、自愿、擇優和三定(定校、定崗、定員)原則。

　　(二)符合特崗計劃教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)或非教師崗位。

　　(三)特崗計劃招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入遵義市播州區教師隊伍管理。

　　(四)重點為農村義務教育階段學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

　　三、招聘條件

　　(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學歷條件。本科及以上學歷，以師范類專業為主。

　　(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的退役軍人、優秀退役運動員到中小學任教，年齡不超過35周歲(1989年6月12日及以后出生)。

　　(四)參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

　　(五)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。報考人員須在辦理聘用手續時提供相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　(六)具體招聘崗位專業要求，詳見《遵義市2025年特崗計劃教師招聘崗位學歷專業要求》(附件2)。

　　(七)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(八)中央特崗計劃教師面向全國招聘。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘工作采取公布招聘細則網上報名現場資格審查筆試面試體檢入職審查簽約上崗等程序進行。

　　(一)公布招聘細則

　　本次招聘將于2025年6月9日前在遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄，向社會公布《遵義市播州區2025年特崗計劃教師招聘工作實施細則》。

　　(二)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因報名信息填寫錯誤所產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網上報名時間段。2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，不能參加本次招聘后續環節工作)。

　　2.網上報名注意事項

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，并對在網上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(2)報考人員只能選擇一個學段一個學科崗位進行報名。

　　(三)現場資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消進入下一環節資格，已被聘用的解除聘任合同，所造成的后果一律由本人承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究相關人員的責任。我區須對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

　　1.現場資格審查時間。2025年6月22日至6月25日(工作時間為上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

　　2.資格審查地點。遵義市播州區青少年活動中心(播州區第三小學旁)。

　　3.在現場資格審查時間段內，報考人員應按照規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場審查(現場審查原件、收取復印件)，審查合格后進入筆試環節。未在規定的時間內到達規定的地點參加現場資格審查的視為自動放棄。現場資格審查時，報考人員須提供以下材料。

　　(1)本人有效居民身份證原件和復印件。

　　(2)相應教師資格證書。與報考學段學科要求一致的教師資格證書原件和復印件。暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》和二級乙等及以上普通話證書原件和復印件，其中報考語文學科人員須提供普通話二級甲等及以上證書原件(含考試合格證明)及復印件。

　　(3)畢業證書。暫未取得畢業證書的應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件(有畢業證書的不再提供就業推薦表);往屆畢業生須提供畢業證書原件和復印件。

　　(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)《遵義市播州區2025年特崗計劃教師招聘報考誠信承諾書)(附件3)原件(考生自己下載，提前填寫簽名并按上手印，審查時上交)。

　　(6)參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，提供選派單位的證明原件和復印件。

　　(四)筆試

　　筆試實施全省統一考試，統一考試時間。

　　1.筆試準考證打印時間段。2025年7月3日至7月5日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間和地點。2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。筆試地點及考場安排詳見《筆試準考證》。

　　3.筆試分值及內容。筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。

　　4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、英語、歷史、地理、物理、化學、生物學、體育與健康、心理健康等11個學科。考試科目不分學段。

　　5.筆試成績公布。筆試成績將在遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在遵義市播州區人民政府網站查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到遵義市播州區教育體育局人事教師工作股按有關規定申請查分，逾期不予辦理。

　　(五)面試

　　進入面試人員名單和面試須知詳見遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄。

　　1.面試時間、地點。詳見面試須知。請報考人員關注遵義市播州區人民政府網站，保持信息暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點及有關事宜。

　　2.面試要求

　　(1)報考人員帶考試準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加面試。

　　(2)在參加筆試人員中，按同一學段學科職位數1:3的比例，以筆試成績從高到低依次確定進入面試的人員(不足1：3比例的全部進入面試)，并及時公布。每個學段學科確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試方式。說課。

　　4.面試內容。以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、說課等為主，采用現場打分方式進行。

　　5.面試成績。面試總分為100分，面試成績保留小數點后面兩位數。本次面試設置70分為最低合格分數線，面試成績低于70分的不得進入下一環節。面試備課時間為15分鐘、說課時間為10分鐘，備課資料由遵義市播州區教育體育局統一提供，個人不準夾帶任何資料;說課教材以遵義市播州區2024至2025學年度使用的中小學現行教材版本為準。小學為五年級教材;初中化學為九年級，其余學科為八年級教材;心理健康教育為貴州出版集團、貴州教育出版社出版的五年級、八年級教材;體育與健康為《體育與健康教師用書》(2024人教版)。

　　(六)體檢

　　1.體檢時間。體檢時間以遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄的體檢公告為準。

　　2.體檢地點。區特崗計劃招聘領導小組臨時確定符合規定的縣級及以上公立醫院。

　　3.體檢要求。參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1，按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即考試總成績=筆試成績50%四舍五入保留兩位小數+面試成績50%四舍五入保留兩位小數)從高分到低分確定參加體檢人員。在進入體檢確定人員中總成績末名出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢(參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業考生優先、不同學歷以高學歷者優先進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，筆試成績和面試成績均相同者，重新組織面試。

　　4.考試總成績公示。考試總成績在遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示，同時公布進入體檢人員名單。

　　5.體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。因體檢不合格或放棄體檢出現空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補確定體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢(參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業考生優先、不同學歷以高學歷者優先的原則錄取。均滿足或均不滿足優先聘用條件的，筆試成績和面試成績均相同者，重新組織面試。體檢合格人員須在規定時間將畢業生檔案轉遞到遵義市播州區教育體育局人事教師工作股(檔案室)，接受檔案審查。

　　(七)入職審查

　　體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求，組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過全國教師管理信息系統準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(八)簽約上崗

　　1.公布名單。經體檢、入職審查、準入查詢、檔案審查合格，公示無異議后，在遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄，公布擬聘用人員名單，公示期不少于5個工作日。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　2.擇崗。經公示無異議后組織擇崗。

　　(1)擇崗時間及地點。擇崗時間及地點以遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄擇崗公告為準，報考人員本人帶有效《身份證》和《考試準考證》參加擇崗。

　　(2)擇崗原則。分學段、學科職位，根據考試總成績從高分到低分自主擇崗。若考試總成績相同者，筆試成績高者優先擇崗;若筆試成績和面試成績均相同者，首先滿足優先錄取條件之一的(參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)優先擇崗;均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業考生優先、不同學歷以高學歷者優先的原則錄取。所有條件均相同者可自行協商選擇空余職位或抽簽決定先后擇崗順序。未按時到場擇崗的，視為自動放棄擇崗。進入擇崗范圍者自動放棄的，需寫自動放棄擇崗承諾書。

　　3.補錄規定。若擇崗后空缺名額，按以下規定補錄。

　　(1)在同一學段學科職位面試合格人員中按照考試總成績從高到低確定遞補體檢，體檢合格后再按照考試總成績從高到低依次遞補擇崗。同一職位補錄出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢(參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業考生優先、不同學歷以高學歷者優先的原則確定補錄人員。

　　(2)在同一學段學科職位進入面試人員遞補體檢和擇崗后仍有空缺職位，按照以下順序遞補體檢錄用。一是初中學科職位出現空缺名額在小學相同學科面試人員中符合初中報考條件人員中按總成績從高到低遞補體檢錄用;二是小學學科職位空缺名額在初中相同學科面試人員中按總成績從高到低遞補體檢錄用。同一學段學科職位遞補出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢(參加過大學生志愿服務西部計劃、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業考生優先、不同學歷以高學歷者優先的原則確定補錄人員。

　　4.簽訂聘用合同。遵義市播州區教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，及時與錄用人員簽訂聘用合同，具體時間及地點以遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄擇崗公告為準，報考人員本人帶有效《身份證》和《考試準考證》簽訂聘用合同。

　　5.崗前培訓。由遵義市播州區教育體育局統一組織崗前培訓，具體時間另行安排。

　　6.報到上崗。崗前培訓合格后，遵義市播州區教育體育局安排被錄取人員到擇崗學校報到。受聘人員必須服從統一安排，按時到擇崗學校報到，若在規定時間內不到或不服從安排者，視為自動放棄，取消聘用資格，我區可根據聘用合同追究其違約責任。對于空缺名額，可以按補錄規定依次遞補錄用，最終聘用人員由遵義市播州區教育體育局下發聘用文件。

　　7.2025年8月14日前，遵義市播州區教育體育局上報匯總審核后的《貴州省2025年特崗教師招聘工作統計表》，以電子郵件形式上報遵義市教育體育局。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)特崗計劃教師服務期為三年，服務期內納入遵義市播州區教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由區級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發放。同等條件下在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面享受與我區公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入我區社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)區級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。遵義市播州區教育體育局做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各學校根據實際切實解決好特崗教師工作和生活中的困難。

　　(三)遵義市播州區教育體育局按照有關文件精神，及時匯總三年服務期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區委編辦、區人力資源社會保障局，區委編辦、區人力資源社會保障局及時做好相關人事人才管理服務工作。

　　(四)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由遵義市播州區人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，區有關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)區教育、編辦、人社、財政部門要加強協同配合，嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進行。要參照《事業單位人事管理條例》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10 號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定，接受主管部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

　　(二)要嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

　　(三)特崗教師實行合同制管理，由遵義市播州區人力資源社會保障、教育體育局與特崗教師簽訂聘用合同。

　　(四)遵義市播州區教育體育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新全國教師管理信息系統中特崗教師數信息，嚴格審查把關。做好特崗教師服務證書編制和發放工作。2025年8月31日前在全國教師管理信息系統中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(五)要大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

　　(六)遵義市播州區教育體育局、人力資源社會保障局對成績突出、表現優秀的特崗教師給予獎勵。對不按合同要求履行義務的，要及時批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(七)遵義市播州區特崗教師招聘的各項信息將及時公布在遵義市播州區人民政府網站(網址http://www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　(八)已聘用的特崗教師，服務期內不得參加其他部門組織的招考，不得調整學校。

　　(九)本次招聘工作，省、市、區不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打有關咨詢電話。

　　(十)咨詢電話

　　遵義市播州區教育體育局：0851-27226019、27220107

　　報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。

　　七、監督投訴

　　本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向遵義市播州區紀委監委派駐區教育體育局紀檢監察組投訴。投訴電話：0851-27225672、27230627。

　　本細則由遵義市播州區教育體育局、區委編辦、區財政局、區人力資源社會保障局負責解釋。未盡事宜由遵義市播州區2025年特崗教師招聘工作領導小組研究決定。

　　附件1.遵義市播州區2025年特崗計劃教師招聘學科計劃表.doc（點擊下載）

　　附件2.遵義市2025年特崗計劃教師招聘崗位學歷專業要求.doc（點擊下載）

　　附件3.遵義市播州區2025年特崗計劃教師招聘報考誠信承諾書.doc（點擊下載）