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　　附件1遵義市匯川區2025年“特崗計劃”招聘計劃表docx.docx

　　附件2遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求docx.docx

　　根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)、《市教體局市委編辦市財政局市人力資源社會保障局關于印發〈遵義市2025年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(遵教體人〔2025〕4號)精神,為切實做好匯川區2025年“特崗計劃”教師招聘工作,制定本實施細則。

　　一、招聘計劃

　　遵義市匯川區2025年招聘“特崗計劃”教師50名(全部為中央“特崗計劃”教師指標),用于招聘農村初中教師26名、小學教師24名。具體設崗學校及學科崗位詳見《遵義市匯川區2025年“特崗計劃”招聘計劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育階段學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。

　　(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年,特崗教師服務期內納入遵義市匯川區教師隊伍統籌管理。

　　(四)重點為農村義務教育階段學校補充特崗教師,持續優化教師隊伍結構,進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

　　三、招聘條件

　　(一)符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄、未被依法列入失信聯合懲戒對象及其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學歷條件。本科及以上學歷,以師范類專業為主。

　　(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的優秀退役軍人、優秀退役運動員到中小學任教,年齡不超過35周歲(1989年6月12日及以后出生)。

　　(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取,資格審查時需提供相關佐證材料。

　　(五)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　(六)報考語文學科職位的需取得二級甲等及以上普通話等級證書。

　　(七)具體招聘崗位學歷、專業等要求,須符合《遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求》規定,詳見附件2。

　　(八)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(九)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進行。

　　(一)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行,不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址:https://117.187.201.56/)”進行注冊報名,報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質量不高于295×413像素,大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改,因報名信息填報錯誤所產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統,自行下載打印《貴州省 2025年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網上報名時間段:2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的,不能參加本次招聘后續環節工作)。

　　2.網上報名注意事項:

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),并對在網上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名。

　　(二)現場資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實,一律取消資格,已被聘用的解除聘用合同,所造成的后果一律由本人承擔,并視情節輕重給予必要的處理,同時追究有關人員的責任。我區須對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

　　1.現場資格審查時間段:2025年6月22日至6月25日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00)進行資格審查。

　　未按照規定的時間內到達規定地點參加資格審查的視為自動放棄。

　　2.現場資格審查地點:遵義市匯川區教育體育局三樓大會議室(匯川大道516號)

　　3.現場資格審查提供以下相關材料:

　　(1)有效居民身份證原件及復印件。

　　(2)相應學科類別教師資格證書原件及復印件。暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》和二級乙等及以上普通話證書原件和復印件。

　　(3)畢業證書原件及復印件。暫未取得畢業證書的應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件(有畢業證書的不再提供就業推薦表)。

　　(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)報考語文學科人員須提供普通話二級甲等及以上證書原件(含考試合格證明)及復印件。

　　(6)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生,提供選派單位的證明原件和復印件。

　　(7)人民法院非失信人員證明材料,可通過搜索“中國執行信息公開網-綜合查詢被執行人-輸入名字+身份證號-截圖查詢結果”。

　　審查結果于資格審查全部結束后在遵義市匯川區人民政府網站(https://www.zyhc.gov.cn/:政務公開-機構設置-區教體局-通知公告欄)(以下簡稱遵義市匯川區人民政府網站)公示。

　　(三)筆試

　　筆試實施全省統一考試,統一考試時間。

　　1.筆試準考證打印時間段:2025年7月3日至7月5日,資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證,并按準考證規定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規定時間外,不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間:2025年7月5日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。

　　3.筆試考試地點:見準考證。

　　4.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分,其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。

　　5.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、外語、歷史、科學、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術-音樂等11個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

　　6.筆試成績公布:筆試成績在遵義市匯川區人民政府網站進行公示,公示期為5個工作日,報考人員可在遵義市匯川區人民政府網站查看本人筆試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h,可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到遵義市匯川區教育體育局按照有關規定申請查分,逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　進入面試人員名單和面試有關事宜將在遵義市匯川區人民政府網站(https://www.zyhc.gov.cn/:政務公開-機構設置-區教體局-通知公告欄)公布。

　　1.面試時間及地點:詳見面試公告。

　　2.面試要求:

　　(1)考生攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等)參加面試。

　　(2)按招聘職位數1∶3的比例(不足1∶3比例的全部進入面試),按同職位筆試成績從高分到低分依次確定面試人員,并及時公布。每個職位確定最后一名面試人選存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。

　　3.面試內容:以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、試講說課等為主,采用現場打分方式進行。

　　4.面試成績:面試成績總分為100分,面試設最低合格分數線為70分,面試成績低于70分的不得進入下一環節。

　　(五)考試總成績計算及公示

　　1.考試總成績計算:考試總成績按100分計算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即考試總成績=筆試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)。

　　2.考試總成績公示:考試總成績在遵義市匯川區人民政府網站公布,同時公布進入體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　1.體檢時間:另行通知(在遵義市匯川區人民政府網站發布)。

　　2.體檢地點:遵義市匯川區招聘工作領導小組臨時確定符合規定的縣級及以上醫院進行體檢。

　　3.體檢要求:參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1,按照同職位考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員。在進入體檢確定人員中總成績末名出現并列的,滿足優先錄取條件之一的進入體檢(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生),均滿足或均不滿足優先聘用條件的,依次以筆試成績高者優先,從高分到低分確定體檢人員,均滿足或均不滿足優先聘用條件的,筆試成績和面試成績均相同者,重新組織面試。因體檢不合格或放棄體檢出現空缺的名額,可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補確定體檢人員,總成績相同的,確定體檢人員方式與末名并列確定方式相同。

　　4.體檢標準按照貴州省公務員體檢標準執行,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的不得聘用。體檢合格人員名單在遵義市匯川區人民政府網站公示。

　　體檢合格人員在遵義市匯川區教育體育局開調檔函,須在規定時間將檔案轉遞到遵義市匯川區教育體育局。

　　(七)入職審查

　　體檢結束后,按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1 號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,確定擬聘人員名單。

　　(八)簽約上崗

　　1.公布名單。經體檢合格、入職審查、檔案審查合格后在遵義市匯川區人民政府網站公布擬聘人員名單,公示期不少于5個工作日。

　　2.擇崗(選擇招聘單位)。經公示無異議后組織擇崗。

　　(1)擇崗時間及地點。擇崗時間及地點以遵義市匯川區人民政府網站發布的公告為準,報考人員本人帶有效《身份證》和《考試準考證》參加擇崗。

　　(2)擇崗原則。根據同職位考試總成績從高分到低分自主選擇招聘單位,若考試總成績相同者,面試成績高者優先選擇;若筆試成績和面試成績均相同者,首先滿足優先錄取條件之一的(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)優先選擇;其次再按照師范教育類專業畢業生優先選擇,所有條件均相同者可自行協商選擇空余職位。未按時到場擇崗的,視為自動放棄擇崗。進入擇崗范圍者自動放棄的,需寫自動放棄擇崗承諾書。

　　3.擇崗補錄規定。若擇崗后空缺名額,按以下規定補錄。

　　在同一職位面試合格人員中按照考試總成績從高到低確定遞補體檢,體檢合格后再按照考試總成績從高到低依次遞補擇崗。同一職位補錄出現并列的,滿足優先錄取條件之一的進入體檢(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生),均滿足或均不滿足優先聘用條件的,依次以筆試成績高者優先,從高分到低分確定補錄人員。

　　4.簽訂聘任合同。遵義市匯川區教育體育局按照公辦教師的聘用辦法,與錄用人員簽訂聘任合同,并由遵義市匯川區教育體育局統一派遣到設崗學校。在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應學歷證書、教師資格證書、普通話證書,未取得的人員不予聘用。

　　5.崗前培訓。被擬錄取人員應參加由遵義市匯川區教育體育局組織的崗前培訓,具體安排另行通知。

　　6.報到上崗。崗前培訓合格后,由遵義市匯川區教育體育局通知到擇崗學校報到。受聘人員必須服從統一安排,若在規定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄,取消聘用資格,我區可根據聘用合同追究其違約責任。

　　7.2025年8月14日前,遵義市匯川區教育體育局上報匯總審核后的《貴州省2025年特崗教師招聘工作統計表》,以電子郵件形式報遵義市教育體育局。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行,納入同級財政統發范圍,確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與匯川區公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入匯川區社會保障體系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。

　　(二)遵義市匯川區教育體育局做好入職前的師德教育與教學培訓等工作,落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由匯川區人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入匯川區教師編制,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時,不再對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新擇業的,為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)區教育、編辦、人社、財政部門要加強協同配合,嚴格落實保密要求,確保招聘各項工作平安、穩定、有序進行。要參照《事業單位人事管理條例》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10 號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定,接受主管部門和社會各界的監督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規定的單位和個人,一經查實,將按規定嚴肅處理。

　　(二)要嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

　　(三)特崗教師實行合同制管理,由區教育體育局與特崗教師簽訂聘任合同,報區人力資源社會保障局進行備案。

　　(四)遵義市匯川區教育體育局做好三年服務期內特崗教師的培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規劃,強化師德師風教育,規范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態管理,及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師信息,嚴格審查把關。做好特崗教師服務證書編制和發放工作。區教育體育局須于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(五)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　　(六)各部門要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表揚。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的,要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(七)已聘用的特崗教師,服務期內不得參加其他部門組織的招考,不得調整學校。

　　(八)特崗教師招聘的相關信息在遵義市匯川區人民政府網(https://www.zyhc.gov.cn/:政務公開-機構設置-區教體局-通知公告欄)進行發布,報考人員應隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。

　　(九)本次招聘工作中,省、市、區不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打有關咨詢電話咨詢。

　　(十)咨詢電話:

　　遵義市匯川區教育體育局:0851-28980158

　　遵義市教育體育局:0851-28222836 28252110

　　報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。

　　七、監督投訴

　　本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象,可向有關部門投訴。投拆電話:0851-28983550。

　　本細則由遵義市匯川區教育體育局、區委編辦、區財政局、區人力資源社會保障局負責解釋。未盡事宜由遵義市匯川區2025年特崗教師招聘工作領導小組研究決定。

　　附件1遵義市匯川區2025年“特崗計劃”招聘計劃表docx.docx

　　附件2遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求docx.docx

　　遵義市匯川區2025年特崗教師招聘工作領導小組

　　2025年6月6日

　　原文鏈接：https://www.zyhc.gov.cn/zfbm/qjyj_5736412/tzgg_5834951/202506/t20250606_88108035.html