遵義
遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司(以下簡稱遵義公司)成立于2024年11月1日，系貴州蔬菜集團有限公司與遵義景瑜商貿(mào)有限公司共同出資成立的合資國有企業(yè)，注冊資本為1900萬元。
根據(jù)遵義公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員2名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。
二、招聘人數(shù)及崗位
遵義公司本次公開招聘2名工作人員。具體招聘人數(shù)及崗位詳見《遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司2025年社會招聘崗位一覽表(第三批)》(附件1)。
1.質(zhì)量安全部-部長1名
2.計劃部-部長1名
三、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
3.熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè);
4.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;
6.具備良好的團隊意識、責任意識和大局意識;
7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識工作能力;
8.能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;
9.計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間截止為報名截止之日;
有以下情況的人員不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
7.應聘的崗位可能會構成回避關系的;
8.弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符;
9.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作程序主要如下：
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在經(jīng)授權的第三方網(wǎng)站或媒體發(fā)布。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名
(1)報名時間：自發(fā)布公告起至少5個工作日，招滿即止。
(2)報名網(wǎng)址：https://ms6.co/zhqvs8n
(3)報名時需提供以下材料：
?、偬峤粓竺恚焊鲬溉藛T下載附件2《遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司應聘人員登記表》，作為個人簡歷上傳;
?、趹溉藛T報名時務必認真對照附件4《近親屬關系圖》，用黑色筆填寫附件3《近親屬關系申報表》，并將《近親屬關系申報表》掃描件、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷及認證報告或電子注冊備案表、職稱證明和有效居民身份證正反面、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績等資料掃描成PDF作為附件上傳。
(4)注意事項：
?、賾溉藛T應提交齊全報名相關資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格;
?、谡垜溉藛T核準報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號，避免報名信息錯填情況。未按照要求上傳資料、填報信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應聘人員本人承擔。應聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效;
③各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考;
?、芫哂泄珓諉T或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務員或事業(yè)編制人員身份;
?、輫栏駡?zhí)行任職回避制度。
(三)簡歷篩選和資格審查
計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)應不低于1:3。按照公布的崗位和條件對應聘人員進行資格初審。資格初審后，由第三方招聘公司向應聘人員發(fā)起資格審查結果確認，不回復視為無異議。對提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。資格審查貫穿整個招聘工作，資格審查不合格者，遵義公司有權取消錄用資格。如在錄用之后查出應聘時存在上述情況的，遵義公司有權與應聘人員解除勞動合同。
(四)初試
初試對象為崗位資格審查通過的應聘人員。對通過資格審查的應聘人員以電話、短信等方式告知進入初試環(huán)節(jié)，未通過人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。初試形式為非結構化面試，應聘人員按照抽簽順序依次進行。初試成績總分為100分，成績低于70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。由招聘工作小組35名成員組成初試評委，根據(jù)《初試評分表》進行分類打分，候選人初試成績以每一位評委打分的平均分作為最終得分。初試成績由紀檢監(jiān)察室成員當場公布，候選人簽字確認。對初試成績高于或等于70分的應聘人員以電話、短信等方式告知進入筆試環(huán)節(jié)，未通過初試人員不再另行通知。
(五)筆試
滿足條件的相關應聘人員，在通知筆試后，未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。筆試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，筆試成績占綜合成績的50%。人員筆試內(nèi)容為行測，由第三方招聘公司負責從題庫中抽題組卷并進行封存。由第三方招聘公司組織開展筆試，并在筆試結束后進行閱卷，紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。對筆試成績從高至低進行排序，筆試成績前三名進入復試環(huán)節(jié)。
(六)復試
對符合復試條件的應聘人員，以電話、短信等方式告知進入復試環(huán)節(jié)，未通過筆試人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄，在不影響招聘時間安排的前提下，可由下一名應聘人員遞補，如遞補情況最終不足三人，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進入復試人員名單。復試形式為半結構化面試，應聘人員按照抽簽順序依次進行復試。復試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，復試成績占綜合成績的50%。復試成績低于70分者，則不予錄用。復試由招聘工作小組35名成員組成評委，根據(jù)《復試評分表》進行打分，匯總后取綜合得分，候選人復試成績?nèi)∶恳晃辉u委打分的平均分作為最終得分。復試成績由紀檢監(jiān)察室成員當場公布，候選人簽字確認。
(七)成績計算
綜合成績=筆試成績50%+復試成績50%?？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ粜?shù)點后兩位數(shù)。同一崗位應聘人員綜合成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算排序(如有)，以此類推。如在各招聘環(huán)節(jié)應聘人員不滿足相關要求或應聘人員基數(shù)過少，可重新進行簡歷篩選并開展后續(xù)流程，直至各崗位招聘招滿為止。
(八)招錄綜合成績公示
復試結束后，招聘小組將應聘人員的筆試和復試分數(shù)按權重比例相加，以分數(shù)高低依次排名，各崗位綜合成績得分取排名第一者為擬聘用人員，綜合成績并列的，取復試成績高者。綜合成績將在中智貴陽微信公眾號上公示5個工作日。若排名第一者放棄入職或在后續(xù)體檢等環(huán)節(jié)中不符合要求，則按綜合成績排名順位遞補，但復試成績不得低于70分。
(九)體檢
在成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標準，應聘人員到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費由應聘人員自費。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應遵義公司現(xiàn)場工作需要的其他疾病，不予錄取。
(十)無犯罪證明
在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標準，對擬聘用人員進行背調(diào)或到公安機關開具無犯罪記錄證明。
(十一)個人檔案查詢
在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1：1的標準查詢個人人事檔案。如果存在檔案資料缺失且不能按期補充完善者，則不予錄用。
(十二)錄用公示
經(jīng)貴州蔬菜集團有限公司黨委會研究同意后對擬招錄人員基本情況將在中智貴陽微信公眾號上公示5個工作日。
(十三)辦理入職手續(xù)
擬錄用公示結束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。
五、薪酬福利
招聘人員薪酬待遇按照遵義公司薪酬標準執(zhí)行，按有關規(guī)定繳納五險一金。
用工形式：聘用制正式員工。
六、聯(lián)系方式
報名咨詢電話:0851-88622557、17385318941(陳老師)
咨詢時間：工作日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)
地址：貴州省遵義市紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)醫(yī)藥產(chǎn)品交易中心9號廠房
七、其他注意事項
(一)在招聘過程中，因應聘人員未按要求規(guī)范填報，發(fā)生填報信息錯誤、信息遺漏或相關證明材料與填報信息不一致的;應聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加考試或其他相關環(huán)節(jié)，后果由應聘人員自行承擔。
(二)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守相關規(guī)章制度及公告要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
(三)本次招聘工作秉持公正、透明原則，全程不向應聘人員收取任何費用，包括但不限于報名費、考試費、面試費等。不指定任何考試用書及資料，不授權任何機構進行培訓，應聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。請廣大應聘人員切勿輕信任何以招聘名義索要費用的不實信息，以免遭受詐騙損失。
(四)本招聘公告遵義公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
(四)本招聘公告遵義公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
附件1：遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司2025年社會招聘崗位一覽表(第三批)
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遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司2025年社會招聘崗位一覽表（第三批） |
序號 |
1 |
2 |
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部門 |
質(zhì)量安全部 |
計劃部 |
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職位 |
部長 |
部長 |
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計劃招聘人數(shù) |
1 |
1 |
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學歷要求 |
大專及以上學歷 |
大專及以上學歷 |
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崗位要求 |
1.具有2年及以上食品安全質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，食品安全等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，熟悉物流作業(yè)、具備較好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 4.有較好的領導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力。 |
1.具有2年及以上工作經(jīng)驗，食品科學、市場營銷、經(jīng)濟學、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有食品行業(yè)、計劃部門管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和項目計劃制定能力，能夠根據(jù)公司目標和市場需求制定切實可行的計劃方案； 4.熟悉團餐行業(yè)的市場動態(tài)、政策法規(guī)、競爭對手情況等，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和機遇； 5.具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。 |
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工作職責 |
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，擬定本部門工作計劃，并組織實施。 2.參與公司的發(fā)展與規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大事項的討論。 3.擬定、修改本部門作業(yè)指導書、各項規(guī)章制度及部門崗位職責。 4.建立健全公司食品安全、食品質(zhì)量等管理體系。 5.配合政府監(jiān)督管理部門的檢查和相應后續(xù)問題的整改。 6.負責食品衛(wèi)生安全與生產(chǎn)安全的監(jiān)督管理工作。 7.負責對食品衛(wèi)生安全投訴的調(diào)查、跟蹤與處理。 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標，擬訂本部門年度、春、秋季學期、月度、周銷售計劃和具體行動措施并組織實施，確保有效支持公司戰(zhàn)略目標的達成。 2.據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和具體要求，優(yōu)化部門崗位設置及職責分工、完善本部門的各崗位職責說明書，以確保各崗位分工明確，權責清晰，各項工作有序開展。 3.積極配合相關部門建立、優(yōu)化、推行物料需求預測、配送單管理、生產(chǎn)控制、庫存控制、客戶投訴等相關流程和制度，以確保對配餐學校響應、配餐交付、成本控制、客訴處理的有效管理。 4.參與建立本部門的績效考核指標與目標體系，主導建立本部門內(nèi)部各崗位的績效考核指標與目標體系，協(xié)助進行崗位價值評估與薪酬調(diào)研，為行政部門進行薪酬管理體系與績效管理體系設計提供依據(jù)。 |
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工作地址 |
貴州省遵義市 |
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聯(lián)系方式 |
陳老師：0851-88622557、17385318941 |
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附件2：遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司應聘人員登記表（點擊下載）
附件3：遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司近親屬關系申報表（點擊下載）
附件4：《近親屬關系圖》
遵義市貴蔬供應鏈服務有限公司
2025 年 6 月 16日
