遵義
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果三公開制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員及合同制人員共51人，具體用工單位及崗位見《市匯川區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員及合同制人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2024年2月18日及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.年齡在18周歲及以上（2006年2月18日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月19日及以后出生）。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。
9.具體專業(yè)要求和其他條件：
在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)－政務(wù)公開－重點(diǎn)領(lǐng)域信息－事業(yè)單位公開招聘欄目中事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。
招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在2024年2月18日前取得。
10.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
6.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。
四、網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日9:00至2月19日17:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)手機(jī)微信掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有的相關(guān)資格證書等信息。上傳個(gè)人相關(guān)材料并提交審核。報(bào)名二維碼如下：
圖片
3.報(bào)考人員須提供的材料及附件上傳要求
（1）本人有效居民身份證（上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）；
（2）學(xué)歷證書及其他報(bào)考崗位要求的資格證書等；
（3）本人近期正面免冠純色背景彩色1寸證件照片（jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)）;
（4）準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷等必填報(bào)名信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或不完整導(dǎo)致審核未通過(guò)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
（5）根據(jù)報(bào)考的具體崗位要求，上傳所需的證件掃描件（身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料等），所有上傳掃描件要求圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或內(nèi)容模糊不清致審核未通過(guò)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
（6）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件、材料后提交并繳費(fèi)成功后視為完成報(bào)名程序；
（7）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊提交并繳納報(bào)名費(fèi)。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫錯(cuò)誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
（8）報(bào)名信息原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提示：①報(bào)考人員需詳細(xì)填寫《遵義市匯川區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員及合同制人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），以備資格復(fù)審使用。②報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》要求的資格條件及《報(bào)名表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則后果自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后取消報(bào)考資格。
二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄，一切不良后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）繳費(fèi)及資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名需同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元（截止2024年2月19日17:00未繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功），繳費(fèi)后提示資料提交成功的，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格且不予退費(fèi)。
2.網(wǎng)上資格初審工作與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員成功報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)，工作人員對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。
3.報(bào)考人員可在報(bào)名24小時(shí)后點(diǎn)擊https://biaodan100.com/q/bchnqk查詢是否通過(guò)資格初審，未通過(guò)資格初審人員可修改本人報(bào)名信息再次提交報(bào)名。
4.提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考崗位表中的其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
5.因報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)而通過(guò)資格初審參加筆試的，視為報(bào)考人員無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
6.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的初審合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消（其中崗位代碼09、19-28的崗位除外），并將調(diào)減或取消的情況在遵義就業(yè)幫公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。崗位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員自行決定調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。
五、筆試
（一）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間及方式將在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后通過(guò)微信公眾號(hào)遵義就業(yè)幫公司發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注微信公眾號(hào)獲取筆試相關(guān)信息。如因考生未及時(shí)查看公眾號(hào)發(fā)布信息，導(dǎo)致未能參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自行承擔(dān)。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
（三）考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
（四）考試形式：本次招聘筆試采用閉卷考試，滿分為150分?？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（五）筆試成績(jī)查詢：將在遵義就業(yè)幫公司微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)的具體查詢時(shí)間和方式。
（六）其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)查詢工作安排，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將通過(guò)遵義就業(yè)幫公司微信公眾號(hào)另行通知。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，后果由考生自行承擔(dān)。
（一）資格復(fù)審方式
1.資格復(fù)審工作由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。
（二）資格復(fù)審對(duì)象確定
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.資格復(fù)審對(duì)象名單將在遵義就業(yè)幫公司微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
（三）資格復(fù)審提交資料
1.《報(bào)名表》（附件3）打印件1份。
2.崗位要求的學(xué)歷證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件各1份。
3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）。
4.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
5.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。
6.《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（附件2）打印件1份。
7.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。
七、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。
2.面試成績(jī)滿分為100分。
3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)將在資格復(fù)審時(shí)間結(jié)束后通過(guò)微信公眾號(hào)遵義就業(yè)幫公司發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注微信公眾號(hào)獲取面試相關(guān)信息。如因考生未及時(shí)查看公眾號(hào)發(fā)布信息，導(dǎo)致未能參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，由考生自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.實(shí)際參加面試考生人數(shù)等于或低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績(jī)和名次
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)1.560%+面試成績(jī)40%。
筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。體檢必須在縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
九、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。
考察由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中不得報(bào)考條件所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行一輪。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義就業(yè)幫公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用
對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用工單位完善聘用合同并報(bào)到。薪資待遇參照用工單位同類人員執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》要求，并參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十三、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。
（二）在招聘工作期間（報(bào)名開始至完成聘用），報(bào)考人員電話要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位通過(guò)包括但不限于電話、短信、微信公眾號(hào)等方式發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。
十四、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由遵義市匯川區(qū)2024年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員及合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
十五、聯(lián)系電話
咨詢電話：28427881（就業(yè)幫公司報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話）
監(jiān)督電話：28216512（遵義市匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）www.jrzp.com
