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　　附件：附件1：遵義市新蒲新區2025年“特崗計劃”教師招聘崗位表.xlsx

　　附件2：遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求.doc

　　遵義市新蒲新區2025年“特崗計劃”教師招聘實施細則

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)、《市教體局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發<遵義市2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(遵教體人〔2025〕4號)有關要求，結合我區實際，特制定本實施細則。

　　一、招聘計劃

　　遵義市新蒲新區2025年招聘“特崗計劃”教師共50名(全部為中央“特崗計劃”招聘指標)，其中初中招聘20名、小學招聘30名(具體崗位詳見附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定校、定崗、定員)原則。

　　(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，招聘的教師安排在鎮級及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)任教。

　　(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，服務期內納入新蒲新區教師隊伍統籌管理。

　　(四)重點為農村義務教育階段學校補充特崗教師，優化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和未被依法列入失信聯合懲戒對象以及其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)大學本科及以上學歷，以師范類專業為主。

　　(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生);支持鼓勵符合條件的優秀退役軍人、優秀退役運動員到中小學任教，年齡不超過35周歲(1989年6月12日及以后出生)。

　　(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

　　(五)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　(六)語文學科崗位須取得二級甲等及以上普通話證書。

　　(七)具體招聘崗位學歷、專業等要求，按照《遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求》執行(詳見附件2)。

　　(八)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(九)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網上報名-現場資格審查及公示-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進行。

　　(一)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因報名信息填報錯誤所產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網上報名時間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，不能參加本次招聘后續環節工作)。

　　2.網上報名注意事項：

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，并對在網上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名。

　　(二)現場資格審查及公示

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消進入下一環節的資格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究相關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

　　“網上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，持規定的相關材料到資格審查地點進行現場資格審查，資格審查合格后進入筆試環節。

　　1.現場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日(上午8:30--12:00，14:00--17:00)，逾期未到指定地點參加資格審查的視為自動放棄。

　　2.資格審查地點：遵義市新蒲新區開投大廈4樓460會議室。

　　3.資格審查須提供以下材料原件及復印件：

　　(1)本人有效居民身份證。

　　(2)相應教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》和二級乙等及以上普通話證書，報考語文學科的考生須提供二級甲等及以上普通話證書。

　　(3)畢業證書。暫未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。

　　(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，須提供相關證明材料。

　　4.審查結果公示。現場資格審查結束后，審查結果將在遵義市新蒲新區管理委員會門戶網站(http://www.xinpu.gov.cn/)及“新蒲教育”公眾號上公示。

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　　(三)筆試

　　筆試實施全省統一考試，統一考試時間。

　　1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日，資格審查合格人員根據報名系統網頁(網址：https://117.187.201.56/)上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內容。筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。

　　4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、外語(英語)、歷史、地理、科學、物理、化學、生物學、體育與健康、藝術(音樂)、心理健康等13個學科。考試科目不分學段。

　　5.筆試成績公示。筆試成績將在遵義市新蒲新區管理委員會門戶網站(http://www.xinpu.gov.cn/)及“新蒲教育”公眾號上公示，公示期不少于5個工作日，報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和筆試準考證原件、復印件于公示期內到遵義市新蒲新區教育體育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。查分結束后發布面試公告并公布進入面試人員名單。

　　(四)面試

　　面試總分為100分，設最低面試合格分數線為70分，面試成績低于70分的不得進入下一環節。面試的具體方式、時間、地點以后期發布的面試公告為準，報考人員及時關注遵義市新蒲新區管理委員會門戶網站(http://www.xinpu.gov.cn/)及“新蒲教育”公眾號)，保持通信暢通。

　　1.面試要求。以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　2.面試內容。以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。

　　3.成績公示。面試結束后，報考人員考試總成績在遵義市新蒲新區管理委員會門戶網站(http://www.xinpu.gov.cn/)及“新蒲教育”公眾號上公示，同時公布進入體檢人員名單。

　　考試總成績計算：考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)”。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間及地點。另行通知，報考人員須保持通信暢通。

　　2.體檢要求。參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照同崗位考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件(即：參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)之一的進入體檢;均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業優先、不同學歷以高學歷者優先進入體檢。如條件完全相同者，則重新組織面試后高分者進入體檢。

　　體檢在遵義市新蒲新區教師招聘辦公室指定醫院開展，體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不得聘用，空缺的名額，可按考試總成績從高到低依次遞補;總成績相同的，滿足優先錄取條件(即：參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)之一的優先進入體檢;均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業優先、不同學歷以高學歷者優先進入體檢。如以上條件完成相同者，則重新組織面試后高分者進入體檢。

　　(六)入職審查

　　體檢結束后，由遵義市新蒲新區教師招聘辦公室按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄，是否被依法列入失信聯合懲戒對象和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。

　　(七)簽約上崗

　　1.公布名單。入職審查和準入查詢合格后，在遵義市新蒲新區管理委員會門戶網站(http://www.xinpu.gov.cn/)及“新蒲教育”公眾號上公布擬聘用人員名單，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，統一辦理聘用等相關手續。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　2.選崗。根據崗位計劃，分學段、學科，按總成績由高到低依次選崗。總成績相同時，滿足優先錄取條件(即：參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)之一的優先選崗，均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業優先、不同學歷以高學歷者優先選崗。選崗后自動放棄的，需提交自動放棄選崗承諾書，并不再重新組織選崗，按空缺崗位進行遞補。

　　3.遞補。空缺崗位在同崗位報考人員中按考試總成績從高到低依次進入遞補，若總成績出現并列的，按滿足優先錄取條件(即：參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)之一的優先進入遞補;均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業優先、不同學歷以高學歷者優先進入遞補。如以上條件完成相同者，則重新組織面試后高分者進入遞補。

　　在同一學段學科崗位遞補體檢和選崗后仍有空缺名額的，將從進入面試人員中按照以下順序遞補體檢聘用：

　　(1)初中學科崗位空缺名額在小學相同學科且符合初中報考條件人員中按照總成績從高到低進入遞補;

　　(2)小學學科崗位空缺名額在初中相同學科人員中按總成績從高到低進入遞補。

　　同一學段學科崗位遞補出現并列的，滿足優先錄取條件(即：參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生)之一的優先進入遞補，均滿足或均不滿足優先錄取條件的，依次以筆試成績高者優先、同等學歷師范類專業優先、不同學歷以高學歷者優先進入遞補。

　　遞補人員面試成績不得低于70分，否則不予遞補。

　　4.簽訂聘用合同。按照新蒲新區公辦教師聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并統一對聘用人員進行崗前培訓。2025年秋季學期開學前，由遵義市新蒲新區教育體育局將聘用教師派遣到簽約學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，由遵義市新蒲新區教師招聘辦公室研究確定是否遞補聘用或者調劑計劃。

　　5.教師報到時間。簽訂聘用合同并參加崗前培訓的特崗教師須在2025年秋季學期開學前到簽約學校報到。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入新蒲新區教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由區財政保障，確保特崗教師工資按時足額發放。同等條件下在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面享受與我區公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)區教體局負責做好特崗教師入職前的師德教育與教學培訓等工作。簽約學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由新蒲新區統籌按照人事管理相關規定及時納入教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)成立遵義市新蒲新區教師招聘工作組，負責招聘的組織、協調等工作，由區組織人事部牽頭，區教育體育局具體負責實施。各部門要加強協同配合，嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進行。

　　(二)招聘工作必須嚴格執行《事業單位人事管理條例》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10 號)等有關政策規定，接受社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

　　(三)嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

　　(四)特崗教師實行合同制管理，由新蒲新區組織人事部、新蒲新區教育體育局與特崗教師簽訂聘用合同。

　　(五)特崗教師上崗任教前要加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(六)要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　　(七)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(八)特崗教師招聘的相關資訊將在遵義市新蒲新區管理委員會門戶網站(http://www.xinpu.gov.cn/)及“新蒲教育”公眾號上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通信暢通。

　　本次招聘工作中，遵義市新蒲新區教師招聘辦公室不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打有關電話咨詢。

　　七、監督投訴

　　本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向市、區有關部門舉報。

　　咨詢電話：遵義市教育體育局0851-28222836、28252110

　　遵義市新蒲新區教育體育局0851-28687931

　　監督電話：0851-27915321

　　報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。

　　本《實施細則》由區組織人事部、區教體局、區財政局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

　　附件：附件1：遵義市新蒲新區2025年“特崗計劃”教師招聘崗位表.xlsx

　　附件2：遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業要求.doc

　　2025年6月9日

　　原文標題：遵義市新蒲新區2025年“特崗計劃”教師招聘實施細則

　　文章來源：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250609_88115998.html